現(xiàn)如今隨著人才的不斷涌現(xiàn)， 招聘 崗位變得稀缺，職場競爭也是到了白熱化的地步。每一位剛進(jìn)入職場的新人，都為了如何提高職場競爭力而想破頭腦。職場競爭力，簡單地說，就是在職場中與他人相比，你所具備的優(yōu)勢及長處。無論在何種處境之下，優(yōu)勝劣汰、弱肉強(qiáng)食的道理亙古不變。尤其在當(dāng)下這樣一個(gè)急需高素質(zhì)、高學(xué)歷以及高能力人才的社會(huì)中，對于職場人而言，具備某種競爭力更是顯得相當(dāng)重要。因此，今天小編就來和大家一起談?wù)劊�如何提高職場競爭力�?/p>

勇于承擔(dān)和自我推薦

工作中肯定會(huì)遇到很多棘手的工作，困難大耗費(fèi)時(shí)間長，被很多人嫌棄和避之不及。這個(gè)時(shí)候就要勇于承擔(dān)和自我推薦了，要明白一點(diǎn)：任何事情都有他的兩面性，困難是確實(shí)存在的，但是如果自己經(jīng)過一定的努力完成了，就會(huì)讓自己多掌握一門技能，對自己是一個(gè)很大的提升；如果失敗了也不要自暴自棄，至少你有敢于承擔(dān)的勇氣，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)看在眼里記在心里的。

自我約束

工作是給自己做的，領(lǐng)導(dǎo)給了你一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺，一定要懂得珍惜，人前人后都要為了工作而努力，要確信工作中的付出和回報(bào)是成正比的，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)也要自我約束，不放松對自己的要求。讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的業(yè)績，無形之中就提升了自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象。

學(xué)會(huì)觀察

想要在辦公室中處于不敗之地，必須能夠掌握主宰你命運(yùn)的人的需求，必須學(xué)會(huì)觀察、聆聽和分析。那些掌握你命運(yùn)的人可能是你的主管，你的部門經(jīng)理、總監(jiān)，甚至是大老板。每天和他們一起工作交流，很多有用的信息都擺在你的面前，這時(shí)候就需要通過對表面現(xiàn)象的觀察和分析，找出對自己有利的信息，幫助自己準(zhǔn)確定位。

團(tuán)結(jié)互助
做一個(gè)懂得幫助別人的人，無論是在工作中還是生活中都會(huì)有一個(gè)好的發(fā)展前景，樂于助人不僅會(huì)拓寬自己的社交面，還會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)職責(zé)。時(shí)間久了，自然會(huì)得到公司的肯定和升遷的機(jī)會(huì)。

學(xué)會(huì)變通和圓滑的解決問題

在辦公室里一味追求所謂的公平和原則，往往不會(huì)有好結(jié)果，反而常常容易討人嫌。面臨挑戰(zhàn)，沒有必要去追求的公平和原則，而是應(yīng)該找到一個(gè)變通和所有人都能接受的工作方法，有的放矢和游刃有余地處理和控制。升職加薪的確需要努力工作，真實(shí)才干的確是重要因素，但是辦公室生存如果不懂得變通和適應(yīng)環(huán)境，再能干再努力也仍舊會(huì)原地踏步，難上青云。