面試在整個(gè)MBA考試中是很重要的，對(duì)考生能否被錄取起著決定性的作用，那么想要順利通過MBA面試有哪些要注意的呢?

　　一、整體印象

　　社會(huì)學(xué)家戈夫曼在其著作《日常生活中的自我呈現(xiàn)》一書中提出了“擬劇論”，認(rèn)為人們?nèi)粘Ｉ�活的空間如同劇場(chǎng)，日常交往則是一種表演，其目的是印象管理。而印象管理，顧名思義，指人們通過話語(yǔ)、手勢(shì)、表情使他人留下某種自己希望的印象。不可否認(rèn)，面試就是一場(chǎng)純粹的印象管理。在這場(chǎng)表演中，你的目的就是表演一個(gè)自信有能力，可以勝任艱巨工作的。不要想著讓面試官認(rèn)識(shí)真實(shí)的你，在親密關(guān)系之外幾乎沒有人會(huì)對(duì)此感興趣，要讓他見到你能表演的的你。

　　MBA致力于培養(yǎng)，必然要求應(yīng)試者有領(lǐng)導(dǎo)能力，有決斷力，有遠(yuǎn)見有想法。所以拿出的狀態(tài)，自信大方。穿著方面要得體、符合身份，“工作了就要有工作過的樣子”，不可過于隨便。面帶微笑，談吐清晰，盡量不要涂指甲，戴首飾。這些小細(xì)節(jié)都要注意。

　　二、主要考核點(diǎn)

　　MBA復(fù)試面試時(shí)，正襟危坐在學(xué)生對(duì)面的考官，可絕非是面對(duì)著線團(tuán)發(fā)呆的貓，他們心里在不斷的評(píng)估著應(yīng)試者。而他們對(duì)一個(gè)人的考量可細(xì)分化為以下幾個(gè)方面：語(yǔ)言表達(dá)能力，公眾表現(xiàn)力，情商，管理潛質(zhì)，心理素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)精神，決策能力，職業(yè)熱情，領(lǐng)導(dǎo)能力，適應(yīng)工作的能力，人際交往能力，解決問題能力等。

　　三、面試常問問題總結(jié)

　　1、請(qǐng)你自我介紹一下?

　　介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量口語(yǔ)化。一定要說出自己的關(guān)鍵成就。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明，即有邏輯。可事先寫好背誦，但表達(dá)要自然流暢，不要給人是在背誦的印象。

　　2、談?wù)勀愕募彝デ闆r?

　　簡(jiǎn)單地羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，可強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視，工作的支持，也可自己對(duì)家庭的責(zé)任感等。

　　3、你的座右銘是什么?

　　座右銘不僅可以反映一個(gè)人的心理狀態(tài)，深一層上也是一個(gè)人出在人生活著思想上哪一個(gè)階段的明證。不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，不宜說那些太抽象的座右銘，不宜說太長(zhǎng)的座右銘。同時(shí)要重視在闡釋座右銘時(shí)的邏輯。

　　4、談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)(缺點(diǎn))，主要體現(xiàn)在哪些方面?

　　是通過具體的示例來闡述自己的優(yōu)點(diǎn)，遇到了什么困難，解決了什么樣的難題，在過程中突顯的自身的一些素質(zhì)。可選擇的方面參考上邊的主要考核點(diǎn)。缺點(diǎn)方面不可說自己沒缺點(diǎn)，也不宜說缺點(diǎn)是沒經(jīng)驗(yàn)。可從過去某次工作處理中吸取到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)說起。

　　5、為什么報(bào)考MBA?為什么報(bào)考我們?cè)盒?

　　面試官試圖從中了解你讀mba的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)讀mba的態(tài)度。建議從學(xué)校、企業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)這三個(gè)角度來回答，注重邏輯，循序漸進(jìn)，注意態(tài)度真誠(chéng)，就讀意愿強(qiáng)烈。

　　6、你未來(5年/10年)的職業(yè)規(guī)劃是什么?

　　建議考生結(jié)合所處行業(yè)發(fā)展，即所在行業(yè)所處階段，問題，行業(yè)發(fā)展前景、自己對(duì)行業(yè)的簡(jiǎn)介等方面來表達(dá)自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　7、其他問題，如興趣愛好，教育背景，閱讀過的書籍，失敗經(jīng)歷等，考生根據(jù)自身情況回答。

　　四、面試技巧

　　揚(yáng)長(zhǎng)避短。這點(diǎn)小編昨天的文章中已經(jīng)提過了，此處贅述一遍。如果你教育背景弱，就一定想辦法從職業(yè)經(jīng)歷上彌補(bǔ);如果職業(yè)經(jīng)歷上也弱，就從目前崗位上彌補(bǔ);如果目前崗位也不是很好，就從做過的項(xiàng)目上彌補(bǔ)。總之，無論如何，要找到自己的一個(gè)強(qiáng)點(diǎn)。

　　表達(dá)清晰。面試中考察很重要的是邏輯和思維深度，而這兩點(diǎn)與清晰的表達(dá)互為表里。考生要清晰全面的表達(dá)問題，在有重點(diǎn)的前提下涉及到各種可能性，逼近語(yǔ)言的極限，將自己的想法完全的表達(dá)出來，讓考官了解你的觀點(diǎn)。即使他不贊同你的觀點(diǎn)，清晰全面的表達(dá)也會(huì)被認(rèn)為“有潛力”。

　　掌握信息。要盡可能的掌握你所在的行業(yè)、你所報(bào)考院校的前沿信息。面試考察的無非是表達(dá)能力和信息能力。你得到的別人闡釋過的間接知識(shí)，會(huì)化成了自己的學(xué)識(shí)，讓你變得博學(xué)多識(shí)。此時(shí)問什么樣的問題你都能游刃有余，想人之未想。很多時(shí)候成功和失敗之間并不遙遠(yuǎn)，信息上差之毫厘，結(jié)果上謬以千里。因此要全面掌握信息，認(rèn)真準(zhǔn)備。