目前很多院校提前面試已經開啟，對于大家是否可以進入理想的院校學習，所以這個面試就十分關鍵，那么參加MBA提前面試需要注意哪些問題？

　　MBA是培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才，而其他碩士研究生是培養(yǎng)具有扎實理論基礎和較強的科研和教學能力的高層次科研型和教學型人才。所以想要走管理層人員可以選擇。

　　MBA提前面試流程：

　　1、提前20分鐘從準備室進入休息室，等待批次通知;

　　2、查驗相關證書，確認無誤后放行;

　　3、同一批次在抽簽室抽取考場編號;

　　4、提前3分鐘進入面試室正式開始面試;

　　5、結束后歸還抽簽卡，從樓梯間離開。

　　注意事項：在面試前20分鐘，會有工作人員集中帶領考生前往封閉的面試考場，請大家不要隨意走動太遠，以免錯過集合。

　　具體面試流程

　　◆ 面試形式：個人面試(20分鐘)

　　◆ 面試內容：個人材料面試+抽題面試

　　◆ 面試官：3+1(3位面試官+1位材料秘書)

　　◆ 面試分組：共分為10個考場，每個考場10人;其中1—5號考場先進行個人材料面試;6—10號考場先進行抽題面試。

　　◆ 考察素質：教育背景、職業(yè)背景、溝通能力、領導能力、創(chuàng)新能力、思維與分析能力、職業(yè)素養(yǎng)。

　　面試官一般是教授，企業(yè)家或者人力資源，中間往往是教授，據報道，兩位面試官為主要發(fā)言者，一位面試官發(fā)言較少。

　　個人材料面試

　　該部分一般首先是做2-3分鐘個人陳述，圍繞材料問7—8個問題。

　　進去的時候把書面申請材料提交老師才有時間查看，給予老師材料審閱的時間非常短，所以個問題一般是2-3分鐘自我介紹，老師剛開始的問題往往是從自我介紹延伸出來，然后再就材料開始提問。

　　整個個人材料面試過程中，據考生普遍反映其問題均緊扣材料，所以面試前需要對自己的各項申請材料，尤其是涉及工作業(yè)績的數據，要足夠了解，防止出錯。

　　且部分考生面臨著壓力面試，遇到這個環(huán)節(jié)或許是因為你的材料出現了明顯的漏洞，或者面試官故意想要考驗你的抗壓心理素質，此時只要保持穩(wěn)定的情緒和足夠的耐心即可。

　　抽題面試

　　抽提面試環(huán)節(jié)是很多考生出考場后哀聲遍地的關注點，且很多考生在此環(huán)節(jié)普遍面臨著壓力面試。

　　題庫共6道題，題型甚廣，如熱點分析題、情景假設題，但其實多數調用2015年的MBA面試題庫，比如：

　　1、結合你所在的行業(yè)分析下一帶一路。

　　2、怎么看待人口老齡化社會的機遇和商機以及挑戰(zhàn)?

　　3、怎么看待網絡語言暴力?

　　4、重要的客戶參加會議，但是在路上你的同事發(fā)生了車禍，你會怎么辦?

　　更多現場模擬

　　1、你剛才自我介紹說你有良好的職業(yè)素質，可否具體說說?

　　2、在現在的公司遇到最大的挑戰(zhàn)是什么?

　　3、你報考MBA的目的是什么?

　　4、你怎樣管理你現在的團隊?

　　5、你未來的職業(yè)目標是什么?

　　6、可否介紹一下你現在正在創(chuàng)業(yè)的項目?

　　7、你在某公司表現很優(yōu)秀，為什么很快離職了?

　　8、可否告訴我們你從這段不算成功工作經歷獲取什么教訓?

　　9、可否告訴我們一定要錄取你的理由?

　　10、最后你還有什么問題需要問我們?

　　貼心小建議

　　◆ 面試之前到考場踩點，到里面走一圈，和前面的考生聊天說話，了解一些情況，放松心情;

　　◆ 進門時候面帶微笑大膽說出自己的名字，并向老師問好，提交給他們嶄新而獨特的資料;

　　◆ 身體前傾靠近桌邊，眼光不離開三位主考官，回答問題的時候，時不時漂移眼光到另外兩位考官;

　　◆ 自我介紹不能太流利，留下思考的空間和態(tài)勢，前三句話一定要讓考官集中目光注視我，埋下適當的雷點，適當帶一些手勢;

　　◆ 回答問題時實時回應，并邏輯性回答;

　　◆ 對待異議不做自我辯護，澄清概念和本質很關鍵，抓住機會反而可以獲得漂亮的加分;

　　◆ 保持適當的語速，表達觀點立場堅定，職業(yè)目標要明確可推敲，適當對比很重要，不斷強調自己的報考意愿;

　　◆ 說話不能帶刺，評價別人要用正面和積極的語言，分析事情要客觀;

　　◆ 表揚自己通過數字和其他人的評價。

　　所以大家在參加提前面試的時候，以上這些問題都要注意，想順利進入學校學習，那大家注需要認真準備了，祝大家都可以順利通過。