政策解讀
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上海大學屬國家"211工程"重點建設高校之一。上海大學經(jīng)濟管理中心是上海大學創(chuàng)辦,香港瑞安集團資助,得到上海市委組織部支持的教育機構(gòu)。針對國內(nèi)計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時的需求,為適應企、事業(yè)單位向著全球化、國際化的方向邁進,提升企、事業(yè)單位管理水平和運作機制,加速培養(yǎng)適應社會經(jīng)濟發(fā)展所需要的高級管理人才,配合中國現(xiàn)代化和國際化的經(jīng)濟發(fā)展而設立的管理類教育機構(gòu)。
為適應改革開放和上海市社會經(jīng)濟發(fā)展對高層次專門人才的需要,進一步提高在職人員的業(yè)務素質(zhì),為社會培養(yǎng)合格的高級管理人才,經(jīng)上海市學位辦批準,我中心擬開辦企業(yè)管理專業(yè)(人力資源管理方向)在職研究生課程進修班。
一、招生對象:
1.大專及以上學歷。
2.各企事業(yè)機關(guān)單位人力資源管理部主管及有關(guān)工作人員。
3.有意于從事人力資源工作的社會各界精英人士。
二、課程設置
研究方向: 人力資源管理方向
研究方向 |
人力資源管理方向 |
專業(yè)基礎課 |
人力資源管理 企業(yè)戰(zhàn)略管理 組織理論與組織設計 營銷管理企業(yè)運營管理 企業(yè)財務管理 運籌學 管理學 經(jīng)濟學 |
學位課 |
自然辯證法 科學社會主義理論與實踐 公共英語 專業(yè)英語 |
專業(yè)方向課 |
人力資源開發(fā)與管理 績效考核與績效管理 人員素質(zhì)測評 工作分析與職位評估 工資理論與薪酬管理 |
專題課 |
心理學與人力資源管理 人力資源管理理論與模式 戰(zhàn)略人力資源審計 |
勞動合同法實務 勞動仲裁案例分析 勞動關(guān)系與勞動法 |
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薪酬管理體系 薪酬體系設計 基于崗位的薪酬體系設計 平衡記分卡 |
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企業(yè)員工職業(yè)生涯管理 個人職業(yè)生涯規(guī)劃、 |
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招聘方案設計 培訓與開發(fā)計劃 工作分析 |
三、師資隊伍: 本校資深碩士生導師與博士生導師;
四、報名辦法:
1.電話或網(wǎng)絡預報名登記(小班授課,學校規(guī)定:每班不超過25人,請同學抓緊時間登記報名);
2.填寫在職人員研究生課程進修班報名登記表
3.交本人身份證復印件、最高學歷證書和學位證書復印件;
4.交報名費100元,1寸和2寸免冠照片各兩張;
五、資格審查及收費標準:
1.經(jīng)我院審查通過后,發(fā)給錄取通知書。
2.學費每人2萬元,書本、資料費、學雜費及專題講座費另收。
3.學員因故不能堅持上課則視作自動放棄學習,不退費用。
六、進修時間與教學方法:
按國務院學位辦和我校的有關(guān)規(guī)定,學制為兩年;周末上課。
七、上課地點:
上海大學延長校區(qū)
參加本研究生課程進修班全部采取隨堂考試或撰寫課程論文的考試方式。
八、學籍管理:
由我校和研究生部統(tǒng)一編號并存檔(可供學員單位組織人事部門查詢)。
九、證書:
符合條件的學員可按照規(guī)定進行相關(guān)申請。
上海大學招生動態(tài)
人力資源管理專業(yè)熱招簡章
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2025-07-18
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