不要求，在職研究生免試入學不需要簽訂定向就業培養協議，而有此類要求的非全日制研究生是沒有免試入學的，下面開始說明。

一、在職研究生免試入學要求定向就業報考嗎？

（1）同等學力申碩不要求定向報考

國家教育部門規定，同等學力申碩的申請人需要獲學士學位后工作3年以上。

報名同等學力申碩研修班的條件由招生單位自行規定，一般要求大專及以上學歷即可，部分特殊專業比如醫學類等學科有另外的要求，具體以招生單位發布的信息為準。

沒有定向報考要求

（2）報讀中外合作辦學免聯考不要求定向報考

自主招生通常需要學生具有一定的學術背景和研究潛力，學校通常會根據學生的本科成績、專業背景、推薦信等綜合評定。

通常沒有定向報考要求。

二、報考免試在職研究生可自行與用人單位協商

（1）簽訂培養協議的好處

報考在職研究生是一項重要的人生決策，它不僅能夠提升個人的學術水平和職業競爭力，還能夠為未來的職業發展打下堅實的基礎。在這個過程中，與用人單位簽訂培養協議是一種非常有益的方式，可以獲得各方面的支持，為個人的學習和職業發展創造更好的條件。

對于那些有志于在職深造的人來說，積極與用人單位溝通并簽訂培養協議是一個明智的選擇。

（2）經濟支持

與用人單位簽訂培養協議可以獲得經濟支持。在職研究生通常需要承擔一定的學費和生活費用，這對于一些經濟條件有限的人來說是一個不小的負擔。而如果與用人單位簽訂培養協議，就可以獲得一定的經濟資助，減輕經濟壓力，更好地專注于學習和研究。

（3）職業發展支持

簽訂培養協議還可以獲得實踐機會和職業發展支持。在職研究生不僅需要掌握理論知識，還需要具備實踐能力和職業素養。與用人單位簽訂培養協議后，可以獲得更多的實踐機會，參與企業的實際項目和管理活動，提升自己的實踐能力和職業素養。同時，企業也會為在職研究生提供更好的職業發展支持，幫助他們更好地規劃職業生涯，實現個人價值。

（4）人脈資源

簽訂培養協議還可以建立穩定的合作關系和人脈資源。在職研究生與用人單位簽訂培養協議后，就建立了一種穩定的合作關系，雙方可以相互支持和合作，共同實現個人和企業的目標。同時，通過與企業的合作和交流，還可以建立廣泛的人脈資源，為未來的職業發展打下堅實的基礎。

（5）注意事項

在簽訂培養協議時，需要注意明確協議的內容和條款，確保自己的權益得到保障，要選擇有良好聲譽和實力的用人單位，確保能夠獲得真正的支持和幫助，要保持積極的溝通和合作態度，與用人單位建立良好的合作關系和信任基礎。