勞動(dòng)人事學(xué)院成立于1983年，由中國(guó)人民大學(xué)與原國(guó)家勞動(dòng)人事部聯(lián)合創(chuàng)辦;2000年隸屬關(guān)系歸為中國(guó)人民大學(xué)。現(xiàn)任院長(zhǎng)為楊偉國(guó)教授。

在三十多年的發(fā)展歷程中，人大勞動(dòng)人事學(xué)院創(chuàng)造了若干個(gè)“第一”：

1993年在全國(guó)率先將人事管理專(zhuān)業(yè)改為人力資源管理專(zhuān)業(yè)，

1994年設(shè)立全國(guó)第一個(gè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士點(diǎn)并首次招收博士生，

2003年人力資源管理專(zhuān)業(yè)成為全國(guó)惟一擁有學(xué)士、碩士、博士完整培養(yǎng)體系的學(xué)科。（中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院在職碩士研究生招生簡(jiǎn)章）

中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院現(xiàn)有勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障和職業(yè)開(kāi)發(fā)與管理五個(gè)系;設(shè)有中國(guó)就業(yè)研究所、勞動(dòng)關(guān)系研究所、組織行為研究所、中國(guó)社會(huì)保障研究中心、人力資源開(kāi)發(fā)和評(píng)價(jià)中心、中國(guó)人力資本審計(jì)研究所、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心、人力資源服務(wù)研究中心、人大-羅格斯全球雇傭與工作研究中心等研究機(jī)構(gòu);建有數(shù)據(jù)與案例研究中心、人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)中心;擁有勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)四個(gè)本科專(zhuān)業(yè);勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理和社會(huì)保障四個(gè)碩士點(diǎn);勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障四個(gè)博士點(diǎn);與其他院系共享一個(gè)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動(dòng)站。其中勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，社會(huì)保障為北京市重點(diǎn)學(xué)科。

中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院是中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)研究的最權(quán)威學(xué)府，是國(guó)內(nèi)相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域最早的開(kāi)創(chuàng)者，是改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)人力資源最佳管理實(shí)踐的推動(dòng)者。學(xué)院長(zhǎng)期針對(duì)涉及社會(huì)民生的重大課題展開(kāi)攻關(guān)，與中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、北京市委組織部等國(guó)家機(jī)關(guān)保持著密切關(guān)系;以積極姿態(tài)參與國(guó)際學(xué)術(shù)交流，與國(guó)際勞工組織以及美國(guó)康奈爾大學(xué)、羅格斯大學(xué)，英國(guó)華威大學(xué)，加拿大蒙特利爾大學(xué)、多倫多大學(xué)等重要國(guó)際組織和世界一流高校簽訂有合作協(xié)議;與殼牌石油、中國(guó)化工、中船集團(tuán)、光大銀行等各行業(yè)翹楚有著多方面的合作。學(xué)院通過(guò)人才培養(yǎng)、政策建議、咨詢(xún)服務(wù)等方式，影響了中國(guó)勞動(dòng)就業(yè)、人力資源、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域的規(guī)范化進(jìn)程。

“大樹(shù)發(fā)新枝，春深更著花”。在人民大學(xué)建設(shè)世界一流大學(xué)總體規(guī)劃的指導(dǎo)下，人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院以“勞人之事，成人之美”為使命，以“七型勞人，七星學(xué)院”為愿景：

將繼續(xù)打造精英型學(xué)院，開(kāi)啟領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)新方向;

打造研究型學(xué)院，倡導(dǎo)基于中國(guó)的知識(shí)發(fā)現(xiàn)新主張;

打造智庫(kù)型學(xué)院，構(gòu)造影響政策和管理決策新模式;

打造全球型學(xué)院，開(kāi)拓學(xué)科資源與專(zhuān)業(yè)發(fā)展新空間;

打造創(chuàng)業(yè)型學(xué)院，引領(lǐng)中國(guó)高等教育發(fā)展新潮流;

打造責(zé)任型學(xué)院，成就高等教育社會(huì)責(zé)任新典范;

打造創(chuàng)新型學(xué)院，構(gòu)建中國(guó)高等教育管理新標(biāo)桿!

中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院師資力量

中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院現(xiàn)有勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、社會(huì)保障和職業(yè)開(kāi)發(fā)與管理5個(gè)系(教研室);設(shè)有中國(guó)就業(yè)研究所、勞動(dòng)關(guān)系研究所、組織行為研究所、中國(guó)人民大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心、中國(guó)社會(huì)保障研究中心、人力資源開(kāi)發(fā)和評(píng)價(jià)中心等研究機(jī)構(gòu);建有勞動(dòng)科學(xué)學(xué)術(shù)資料中心和勞動(dòng)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室;擁有勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)4個(gè)本科專(zhuān)業(yè);勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理和社會(huì)保障4個(gè)碩士點(diǎn);勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系交叉學(xué)科四個(gè)博士點(diǎn);與其他院系共享一個(gè)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動(dòng)站。其中勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，社會(huì)保障學(xué)科為北京市重點(diǎn)學(xué)科。

人民大學(xué)勞人學(xué)院現(xiàn)有教授17人，副教授16人，院聘兼職教授17人，返聘教授8人。其中博士生導(dǎo)師16人，碩士生導(dǎo)師42人。另有來(lái)自美、德、日等國(guó)和港臺(tái)地區(qū)的近20位著名學(xué)者擔(dān)任學(xué)院兼職教授。

來(lái)源：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院