體育學在職研究生就業(yè)應加強宏觀調(diào)控，以市場為導向，依據(jù)市場需求，協(xié)調(diào)各體育院校人才的培養(yǎng)數(shù)量，做到地方利益和國家利益的兼顧，把招生數(shù)量和就業(yè)率嚴格掛鉤。規(guī)范勞動力市場，一方面要人力宣傳就業(yè)方面的法規(guī)條例，以彌補體育學在職研究生對就業(yè)相關(guān)政策的了解和運用方面的薄弱點;另一方面要加人執(zhí)法力度，規(guī)范處于買方市場的招聘單位，監(jiān)督用人單位的招聘是否公開、公正。

體育學在職研究生人才分布的不均衡是制約西部開發(fā)的一個重要因素。盡管國家及時制定了西部體育學在職研究生就業(yè)的政策，并對其進行了人力的宣傳，但我國地區(qū)間人才資源的分配不均仍然得不到緩解。“孔雀西部飛”現(xiàn)象的出現(xiàn)，需要西部地區(qū)在抓好自身教育和發(fā)展的同時，必須深化改革體制，制定一系列切實可行的優(yōu)惠政策和傾斜政策，在自身造血培養(yǎng)體育專業(yè)人才的同時，對引進的體育學在職研究生專業(yè)人才要改善其生活待遇，營造學術(shù)氛圍，以優(yōu)惠的政策和良好的發(fā)展環(huán)境，鼓勵與吸引東、中部體育學在職研究生高層次人才到西部發(fā)展，為“西部人開發(fā)”貢獻力量。