MPA，即公共管理碩士，是一個(gè)為公共部門和非政府公共機(jī)構(gòu)培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型專門人才的專業(yè)學(xué)位。在職研究生作為一種針對在職人員的進(jìn)修方式，其課程設(shè)置往往結(jié)合了理論與實(shí)踐，旨在提升學(xué)員的實(shí)際工作能力。那么，MPA在職研究生課程都學(xué)些什么呢？下面，我們將從多個(gè)方面對這一問題進(jìn)行詳細(xì)的探討。

一、MPA在職研究生課程都學(xué)些什么呢？

MPA在職研究生課程的首要任務(wù)是構(gòu)建學(xué)員的公共管理理論基礎(chǔ)和知識體系。這包括公共管理學(xué)的基本概念、原理和方法，以及公共管理學(xué)的歷史發(fā)展和最新研究成果。通過學(xué)習(xí)這些課程，學(xué)員能夠掌握公共管理學(xué)科的基本框架，為后續(xù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

具體課程如《公共管理學(xué)原理》、《公共政策分析》、《公共部門人力資源管理》等，都是對公共管理學(xué)科基礎(chǔ)知識的系統(tǒng)介紹。這些課程不僅讓學(xué)員了解公共管理的基本理論，還通過案例分析、小組討論等方式，引導(dǎo)學(xué)員將理論知識與實(shí)際問題相結(jié)合，提高解決實(shí)際問題的能力。

除了理論基礎(chǔ)和知識體系外，MPA在職研究生課程還注重學(xué)員專業(yè)技能和方法的學(xué)習(xí)。這包括公共部門決策分析、項(xiàng)目管理、績效評估、財(cái)政與金融管理等方面的知識和技能。通過這些課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠掌握公共部門管理的核心技能和方法，提高在公共部門工作的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。

例如，《公共部門決策分析》課程會教授學(xué)員如何運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)進(jìn)行決策分析，提高決策的科學(xué)性和有效性；《項(xiàng)目管理》課程則會讓學(xué)員掌握項(xiàng)目管理的基本流程和方法，提高項(xiàng)目管理的水平和效率。這些課程都強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的結(jié)合，讓學(xué)員在掌握理論知識的同時(shí)，也能夠運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題。

二、政策分析與實(shí)踐能力培養(yǎng)

MPA在職研究生課程還非常注重政策分析與實(shí)踐能力的培養(yǎng)。政策分析是公共管理領(lǐng)域的重要工作之一，需要學(xué)員具備深厚的政策理論素養(yǎng)和敏銳的政策分析能力。通過學(xué)習(xí)《公共政策分析》、《政策評估與監(jiān)控》等課程，學(xué)員能夠了解政策分析的基本框架和方法，掌握政策制定、執(zhí)行和評估的全過程。

同時(shí)，這些課程還會通過案例分析、模擬演練等方式，讓學(xué)員在實(shí)際操作中鍛煉政策分析能力。此外，一些實(shí)踐性的課程如《社會實(shí)踐與調(diào)研》等，也會引導(dǎo)學(xué)員深入實(shí)際部門開展調(diào)研活動，了解政策實(shí)施情況和社會問題，提高解決實(shí)際問題的能力。

三、領(lǐng)導(dǎo)力與綜合素質(zhì)提升

MPA在職研究生課程還注重學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)力和綜合素質(zhì)的提升。領(lǐng)導(dǎo)力是公共管理領(lǐng)域從業(yè)者必備的核心能力之一，而綜合素質(zhì)則包括溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等多個(gè)方面。通過學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)》、《公共管理倫理》等課程，學(xué)員能夠了解領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵和構(gòu)成要素，掌握提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法和途徑。

同時(shí)，這些課程還會通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)、角色扮演等方式，培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。此外，一些拓展性課程如《創(chuàng)新思維與方法》等，也會引導(dǎo)學(xué)員開拓思維、勇于創(chuàng)新，提高解決復(fù)雜問題的能力。

二、MPA在職研究生課程示例

序號	課程名稱	課程內(nèi)容概述
1	公共管理學(xué)原理	介紹公共管理的基本概念、原理和方法，構(gòu)建學(xué)員的理論基礎(chǔ)。
2	公共政策分析	分析政策制定、執(zhí)行和評估的全過程，培養(yǎng)學(xué)員的政策分析能力。
3	公共部門人力資源管理	探討公共部門人力資源管理的理念、方法和實(shí)踐，提高學(xué)員的人力資源管理水平。
4	公共部門決策分析	教授決策分析的方法和技巧，提高學(xué)員在公共部門決策中的科學(xué)性和有效性。
5	項(xiàng)目管理	介紹項(xiàng)目管理的流程和方法，培養(yǎng)學(xué)員的項(xiàng)目管理能力。
6	領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)	探討領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵和構(gòu)成要素，培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
7	公共管理倫理	闡述公共管理倫理的基本原則和規(guī)范，引導(dǎo)學(xué)員樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀。
8	社會實(shí)踐與調(diào)研	組織學(xué)員深入實(shí)際部門開展調(diào)研活動，提高學(xué)員解決實(shí)際問題的能力。